新起点,新标准,新征程 — 筑越④期班结业
发稿时间:2020-07-17 阅读: 来源:人事行政部 【 字体:

6月15日-22日,建设事业部“筑越”四期基层骨干人才培训于惠州小径湾华润大学南校区举行,来自总部各部门、各业务单位共47名学员参加了此次培训学习。

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该期培训班在总结过往基层骨干人才培训经验的基础上,进一步优化课程安排,注重劳逸结合,强化过程管控,重点开展以“认知自我、理解业务、初识管理”为主题的管理常识学习和专业能力提升。通过生命地图分享、思维导图回顾、专业课程讲授等安排营造良好的学习氛围,过程穿插旱地冰壶拓展、沙漠掘金、趣味运动会等活动提高管理意识,增强团队凝聚力。经过7天的培训学习,47名学员顺利完成培训课程,达到预期培训效果。

建设事业部助理总经理、励致家私总经理李巍出席培训结业仪式,并寄语青年骨干:

统一语言,建立信任,打造独特竞争力

通过事业部提供的平台,统一语言,建立信任,培养多专业多角色的协作能力,形成事业部独特的竞争能力。

敬重客观规律,回归管理本质

“深入基层解决问题,用常识去处理问题”,结合课程学到的常识,深入一线,了解真实情况,用常识规律解决问题。

新起点,新标准,新征程

希翼大家把今天作为新的起点,把“筑越”精神投放到本职工作中,建立个人的目标感、协作中的同理心、团队的荣誉感,提高自己的行为标准,并逐步影响他人。

事业部的年轻人有责任,也有使命,在事业部“十四五”阶段承担更重要的责任,成为工作有担当、倡导业绩学问、敢于发起和推进创新变革的中流砥柱,希翼大家用个人的成长去成就事业部的成长,用自己的无限可能去书写事业部发展的无限可能。


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